外貿(mào)面試一般會問的問題如下：一.簡述一下你上家公司的規(guī)模，產(chǎn)品，工作內(nèi)容（必問）；二.辭職原因（必問）；三.上家公司薪資構(gòu)成，你的期待薪資（必問）；四.你對自己未來三到五年的規(guī)劃（必問）；五.你做外貿(mào)的優(yōu)勢？你覺得你做的比同事好/差的原因在哪里，說三點；（某些公司會問）；六.做過什么什么平臺，有什么途徑找客戶？（必問）。接下來小編就來給大家介紹一下。

外貿(mào)面試一般會問哪些問題

一.簡述一下你上家公司的規(guī)模，產(chǎn)品，工作內(nèi)容（必問）

規(guī)模產(chǎn)品如實回答；工作內(nèi)容用1，2，3，4列出來，條理清晰。

二.辭職原因（必問）

這個超級講究，最好不要說上家公司的不好，也不要說壓力大之類的。我面試了8家，有一家沒通過我猜測就是在這個問題上，我說上家公司內(nèi)耗超級嚴(yán)重，我不喜歡。遭到了面試官的回懟。

最好的回答是，因為客觀因素離職，而自己也想有進(jìn)一步的提升，能提現(xiàn)自己積極向上的回答。

我的回答模板：因為生孩子，自己手上原來的客戶已經(jīng)全部由同事接手，回去上班也是從頭做起。而且自己在上一家公司呆了三年，感覺已經(jīng)達(dá)到極限了，客單價的問題，我一個月的精力最多只能接待這么多客戶，已經(jīng)見到上限。所以希望換一家公司，能有新的突破，比如參展，地推等等。

三.上家公司薪資構(gòu)成，你的期待薪資（必問）

可以適當(dāng)說高一點，一般企業(yè)無從查起。期待薪資底薪對我來說并不是很重要，我更看重的是提成。先問貴司的薪資組成再說自己的期待薪資。

四.你對自己未來三到五年的規(guī)劃（必問）

說一些上進(jìn)的東西，企業(yè)希望你這三年做什么你就順著這個思路說。

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五.你做外貿(mào)的優(yōu)勢？你覺得你做的比同事好/差的原因在哪里，說三點；（某些公司會問）

回答模板：

①我及時回復(fù)率最高；②我會用的軟件多，拓客渠道更多；③愛打電話；

六.做過什么什么平臺，有什么途徑找客戶？（必問）

alibaba,環(huán)球資源，中國制造；社媒有ins,linkdin,facebook,whatsapp,telegram,youtube,viber,VK等等；跨境電商平臺：美客多，亞馬遜，ebay,shopee,樂天，雅虎，allegro這些平臺都能找到大量客戶。