怎么判斷自己到底適不適合做外貿
判斷自己到底適不適合做外貿的要素如下：一 性格外向VS性格內向；二 圖安穩VS有野心；三 英語好VS英語爛。接下來小編就來給大家介紹一下。
怎么判斷自己到底適不適合做外貿
一 性格外向VS性格內向
我們大多數人的認知里，做銷售當然外向更適合，對吧？但當我們具體到工作的時候，并不能一言以概之。銷售工作需要哪些好的品質，才能更快取得成果，更能堅持到最后的勝利呢？
筆者觀察過無數的業務員，優秀的業務員里面有性格內向的，也有性格外向的，而且在老板眼里，你性格內向和外向和他沒半毛錢關系，你能拿到訂單，你哪怕三棍子打不出一個屁，那你也是好性格，你要是拿不到訂單，你越外向你被叼的飛起，因為老板會覺得，業績不怎么樣，還這么跳脫，哪來的自信？
凡是以業績為導向的企業，都知道一句話，那就是“業績可以掩蓋一切問題”，雖然這個不是什么好話，但話粗理不粗。不是所有的潑辣，雷厲風行，強勢的風格的人的業務就一定做的很好，也不是說過于安靜柔弱，說話都不敢太大聲的就一定做不好業務。
所以就性格而言，內向和外向你要作為判斷依據的話，應該要放入具體環境去評估，比如你社恐，完全不想和旁人交流，我并不建議你做這個崗位，因為外貿業務員平時必須打交道的對象很多，比如在工廠做外貿，客戶就不用說，還有老板，業務領導，業務同事，生產，技術，倉庫，跟單，對外還有貨代等等。
那比如你倒是很外向，不怕和人打交道，但你很粗心，并且沒什么耐心，比如對待細節天生不敏感，然后事情稍微一復雜，你想的不是想辦法學習，而是抱怨或者放棄，我也不建議你做這個崗位，因為這個崗位需要掌握的基礎知識比較多，很多細節不能錯，否則可能會引起重大損失，然后如果沒有耐心，你的情緒會傳到旁人傳到你的客戶，后果你想想。
二 圖安穩VS有野心
很多女生，特別是國際貿易專業或者英文類專業畢業的，其實骨子里是沒有什么野心的，畢竟女強人或者說強勢性格的在人群比例中并不是那么大。當然，我也不是說所有男生就一定有野心。。。那你會說誰不想賺大錢啊，我有野心啊，不好意思，想有錢和有野心這是兩個不同的概念
外貿業務員作為銷售崗，和其他崗位不一樣的地方就在于，它是有銷售指標的，相對于的就是有銷售壓力，競爭氛圍比較濃。筆者是英文專業畢業的，班上女同學畢業后從事外貿的比例其實很低，大部分要么去當老師，要么去考公務員，要么當行政。
那不管男生女生，你骨子里并沒有很大的野心，你覺得工作穩定，朝九晚五，福利健全，每天做完自己工作，旱澇保收，然后社保夠了到了退休年紀就退休，不敢想也不去想什么做到大公司高管，或者積累資源最后創業什么的，那我也不建議你選外貿業務員這個崗位，因為你會越做越內耗，越焦慮，給不了你想要的。
那如果你骨子里喜歡挑戰，這輩子TMD就沒想過過那種一眼望到頭的生活，不想拿一成不變漲幅緩慢的工資，反而想體驗從0到1，不斷積累，最后能有自己的事業，實現財富自由，那外貿業務員這個崗位歡迎你，你有機會見識不同的風景，見各行各業的有趣的人，體會成交客戶拿下訂單賺到錢的快感。
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三 英語好VS英語爛
那既然說到外貿業務員這個崗位，英語或者說外語水平這個無法規避。筆者之前文章多次提及這個問題，但有一部分不是針對去出口企業上班的外貿業務員這個崗位的。那如果真的要從打工開始，不管是剛畢業想學實際經驗還是說轉行看看門道，沒有一定的英語基礎，很難。
記住，我從來沒有說過英語好就一定能把業務做好，我一直強調的是外貿業務員也是銷售崗位，核心還是銷售，英語只是工具。
第一，求職過程中，通常用人單位都會把英語水平作為簡歷篩選標準，最起碼大學英語四級是要過的，那你簡歷過了，面試的時候，部門領導還得讓你用英文介紹下自己，甚至和你用英文對話，那你支支吾吾的怎么搞？
第二，實際工作中，哪怕你和老外線上溝通可以用翻譯軟件，但能真正的駕馭一門語言，精準的給客戶傳達產品賣點，你的態度，細節確認等等非常重要，因為并不是所有產品銷售起來都只要報個價格然后就完事了，中間會有很多流程。更不用說有些公司一年到頭很多國內外展會需要你面對面和客戶溝通，再不濟有時候客戶說咱們來一個視頻會議吧？
以上便是怎么判斷自己到底適不適合做外貿的介紹，希望能幫到廣大外貿人。
