打造外貿(mào)人才的做法如下：第一、思想引導(dǎo)；第二、精耕細(xì)作；第三、保持耐心。接下來(lái)小編就來(lái)給大家介紹一下。

打造外貿(mào)人才的做法有哪些

第一、思想引導(dǎo)

有段時(shí)間，人們把年輕人稱(chēng)為“草莓族”，意思是說(shuō)現(xiàn)在的很多年輕人像草莓一樣，有光鮮亮麗的外表，但是不耐放、不持久，一碰就軟，一軟即爛。這種情況在很多企業(yè)都長(zhǎng)期存在。其實(shí)，以白領(lǐng)為主的企業(yè)，都存在著一個(gè)共性的問(wèn)題，就是年輕人急功近利，物質(zhì)欲望強(qiáng)烈，耐心不夠，見(jiàn)異思遷，挑三揀四。也許你已經(jīng)在一個(gè)很適合自己的企業(yè)了，但你自己卻不知道，也不珍惜，讓人非常遺憾。

就好像總是夢(mèng)想著天邊美麗的玫瑰園，卻忽視了欣賞自己窗口的玫瑰。外貿(mào)隊(duì)伍建設(shè)，首要的是告誡年輕員工不要讓自己成為草莓一族，而應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好眼前的每一項(xiàng)工作，就像拿根桿子驅(qū)趕知了一樣。

第二、精耕細(xì)作

外貿(mào)人才培養(yǎng)是長(zhǎng)期任務(wù)，需要企業(yè)各方共同努力和長(zhǎng)期努力。企業(yè)的理念必須天天講，因?yàn)檫@些理念的傳遞，仿佛就像一條長(zhǎng)長(zhǎng)水渠的水，從水庫(kù)流到遙遠(yuǎn)的田地，水就會(huì)在中途滲漏掉，如果力度小、頻率低，企業(yè)的這些理念根本無(wú)法有效傳入到基層員工大腦中。

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第三、保持耐心

有些人才，培養(yǎng)時(shí)間較為漫長(zhǎng)，要保持耐心。養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)。因此，要做好儲(chǔ)備，萬(wàn)一他們暫時(shí)沒(méi)什么事情可做的話，也不要太著急。白天崩潰，夜晚自愈；趁著年輕，翻山越嶺。保持戰(zhàn)略耐心，克服戰(zhàn)略焦慮，有戰(zhàn)打仗，無(wú)仗備戰(zhàn)，努力聚集外貿(mào)隊(duì)伍的滾滾

以上便是打造外貿(mào)人才的做法有哪些的介紹，希望能幫到廣大外貿(mào)人。