對于外貿人來說，底薪重要與提成點都很重要，兩者相比之下，提成點可能會更重要一些，本次，小編就來給大家介紹一下。

外貿底薪重要還是提成重要

有的公司業務員獨立成交新客戶也是千分之幾的提成，跟進老客戶更低，這個產品也很難做大業績，那么無論多高的底薪，都沒有任何意義，因為你賺不到錢，現在哪有那么容易做大客戶，一筆訂單幾百萬人民幣，上千萬人民幣，你好不容易獨立開發出幾十萬人民幣的客戶，結果一算提成幾百塊，至于嗎？有必要這樣努力奮斗嗎？這個也太難了！簡直沒有出頭之日！馬上撤！

有的外貿公司，其實產品利潤很高，但給業務員的新客戶提成才千分之幾，外貿人簡直就是白打工，還要承擔那么大的壓力，做一個業務員，好像賺了多少錢似的，結果一算口袋三塊五，根本沒有意義。

所以，底薪重要，提成點更重要！

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如果是成交額的百分之一，百分之二，那么還是有希望一年賺些錢的，客戶積累越多提成越多，業務員才會更努力，人總是要有希望嘛！

還有的公司，開始給業務說的好好的，百分之幾提成，結果過幾年，業務員訂單量大了，客戶多了，直接給業務員提成減半，真是拴扣，越努力越掙的少，業務員馬上喪失積極性，有的擺爛反抗，有的服從環境，行尸走肉，有的直接離職，因為這樣的環境永遠賺不到大錢。

我們中學的時候學過老舍先生的《駱駝祥子》，《月牙兒》，就是大環境不好，怎么努力，好不容易攢下點什么，就被破壞，一朝回到解放前，多次打擊，就對生活失去了變得更好的信心！這樣是不行的。

但是我們并不是處在那種極端的環境中，我們有選擇，廣東做外貿的公司一大片，你想去工廠便去工廠，想去外貿公司便去外貿公司，招人的老板也是一大片，你有點耐心多去挑挑，選擇大于努力！其他省也有很多做外貿的公司，也是有很多選擇的，不是非要去做那種又苦又累又不賺錢的事，同樣的時間和精力，當然選擇回報更高的！

以上便是外貿底薪重要還是提成重要的介紹，希望能辦到廣大外貿人。