不少人問企業信用管理師證有用嗎，答案是肯定的。并且，企業信用管理師證不僅是有用，持證的專業信用管理師更是企業發展中不可或缺的人才。今天，格蘭德信用就從多個方面來給你解釋一下，信用管理師證的用途在哪里。

一、信用管理師證的職業作用

信用管理師是自2005年人社部設立信用管理師國家職業以來，迄今為止信用領域唯一的國家職業。信用管理師證書的作用/含金量還是非常大的，它代表的是我們從事信用管理工作的基礎與能力，可以用于高薪就業、升職加薪、領取補貼、評定職稱、積分落戶、漲退休金等場景。

1、高薪就業：各企事業單位對于信用管理崗位的重視程度越來越高，信用管理師證書在大量的面試場景中具有重要權重。

2、升職加薪：信用管理師是國家人社部發布的國家職業，各企事業單位對它的認可度較高，在職場上擁有信用管理師證書，其等級越高，升值的空間越大，相應的薪酬也就越高。

3、領取補貼：我國鼓勵信用人才培養和應用，給予培訓鑒定、就業創業、技能提升等補貼政策，納入人才統計、高技能人才表彰、政府獎勵津貼等范圍。目前多個省政府出臺相應的政策，職稱證書和緊缺類的職業證書，可憑證申請相應的補貼金額，一般為1000-2000元不等。且各地政策不一，具體以當地政策為準。

4、評定職稱：很多企事業單位和國企中高層職位均有職稱要求，信用管理師在晉升和轉崗方面具有基本條件和資格的作用，一些地區可以直接認定職稱。各地政策不一，具體以當地政策為準。

5、積分落戶：信用管理師可用于積分入戶，對于有相關需求的人，考取證書對落戶助力巨大。

6、漲退休金：在許多國企和事業單位，具備技術職稱退休人員擁有額外退休補貼，退休工資漲幅視具體單位標準而定。

二、信用管理師的社會價值

信用管理師國家職業和信用管理專業大學教育是為我國輸送社會信用體系建設人才的重要途徑，發揮著絕對重要的作用。

一是在企業管理層面。我國企業信用管理起步晚、基礎薄弱，企業內部信用風險管理的實際操作缺乏經驗。在這種情況下，國家設立信用管理師職業，出臺信用管理師國家職業標準，為企業內部信用管理工作的展開，提供了明確的方向和基礎。可以說，信用管理師國家職業定義了“中國水平”的企業信用管理崗位的職責。

二是在人才發展層面。信用管理師作為國家職業，其職業標準的編制按照《國家職業技能標準編制技術規程》要求，在人員能力、職業素養、法律監管等方面都進行明確規定。人員通過培訓、考試的方式獲得信用管理師資格，保證了信用管理人才的水平。作為國家職業提高了信用管理專業人才隊伍的整體業務素質，引導了信用領域職業的發展方向。

三是在社會效應層面。信用管理師作為信用領域唯一的國家職業，完善了我國職業分類，撐起了我國人力資源市場上的信用人才供給的半邊天，成為社會個體、企事業單位認知信用管理、信用體系建設的有效途徑。

對于信用管理師個人來說，信用管理跨財務管理、市場營銷、企業管理、電子技術、商法等學科，是一門典型的應用型交叉學科，信用管理人員將成為企業經營管理不可或缺的人才，擁有極大的發展空間。

另外，我國對參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，有相關補貼政策。例如，江蘇省信用辦于2021年3月7日發布《關于組織開展2021年全省信用管理師職業技能培訓工作的通知》，明確表明表明，評價結果經人力資源社會保障部門認定，證書效用等同于國家職業資格證書，其持有人對應享有同等待遇，按規定給予培訓鑒定、就業創業、技能提升等補貼政策，納入人才統計、高技能人才表彰、政府獎勵津貼等范圍。

用人單位對取得相應技能等級并受聘于助理信用管理師、信用管理師（二級）、高級信用管理師（一級）崗位的職工，按照人力資源社會保障部門規定比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師落實相關工資福利待遇。

所以，在眾多福利待遇和職業作用的加持下，信用管理師也變得越來越熱門，這時想要更加高效且穩健的拿到職業認證，選擇一家專業的培訓機構進行專項提升其實對于大家而言更有效率，格蘭德信用就是一家可以帶來高質量培訓的綜合信用服務機構，除了提供信用管理師培訓，還設有完整的企業信用管理服務，可以從職業生涯維度給到你幫助。

三、信用管理師優質文章

隨著市場經濟的發展，企業樹立信用品牌、防范風險已成為提升企業競爭能力的重要手段。在發達國家，設立信用管理部門或專職人員的企業達到80%以上。中國企業的信用管理從外資企業、外貿企業最先起步，到大中型企業，現階段已有2000多家企業開始建立信用管理制度或培訓管理專業人員。信用管理師證作為作為我國唯一一個信用從業人員的等級認定證書，在未來必將為國家和企業輸送更多信用管理人才。