國(guó)外職業(yè)信用管理

作者：付玉龍

來(lái)源：格蘭德

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2021-01-06 09:13:48

海外企業(yè)信用

國(guó)外職業(yè)信用管理是利用專業(yè)手段和現(xiàn)代先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)信息管理技術(shù)，對(duì)職業(yè)人職業(yè)生涯的信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)的、合法收集、科學(xué)分析、公正評(píng)估的行為，為企業(yè)（或社會(huì)機(jī)構(gòu)）和職業(yè)人之間迅速達(dá)成互信提供依據(jù)。
　　國(guó)外職業(yè)信用平臺(tái)，是利用專業(yè)手段和先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，以幫助全社會(huì)職業(yè)人方便有效記錄其職業(yè)生涯信息為經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的一個(gè)新型互聯(lián)網(wǎng)工具，說(shuō)是一個(gè)龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)更為直接，“平臺(tái)”只是一個(gè)叫法。它具有如下兩個(gè)特點(diǎn)：
　　1. 這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)是多元和動(dòng)態(tài)的。其原因就是這些數(shù)據(jù)分別來(lái)自：一是提供職業(yè)人接收培訓(xùn)的教育的機(jī)構(gòu)；二是職業(yè)人自己；三是他（她）曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的用人機(jī)構(gòu)；四是他（她）目前正在服務(wù)的機(jī)構(gòu)；甚至還有其未來(lái)會(huì)去的用人單位等等。
2. 這個(gè)平臺(tái)即數(shù)據(jù)庫(kù)所提供的信息真實(shí)度高、可信性強(qiáng)。原因有二：一是數(shù)據(jù)庫(kù)信息的構(gòu)成是多元的；二是數(shù)據(jù)庫(kù)的管理者的第三方身份；
由于近些年頻頻出現(xiàn)因職業(yè)信用管理缺失造成的嚴(yán)重社會(huì)事件，使得從政府領(lǐng)導(dǎo)到普通百姓對(duì)社會(huì)誠(chéng)信普遍擔(dān)憂。所以，當(dāng)職業(yè)信用的概念被提出來(lái)后在社會(huì)上得到了較大范圍的認(rèn)可，以至于以職業(yè)信用管理為內(nèi)容的企業(yè)如雨后春筍這在一定程度上說(shuō)明社會(huì)誠(chéng)信的回歸已經(jīng)是大勢(shì)所趨。
　　職業(yè)信用檔案就是記錄職業(yè)人職業(yè)生涯信用信息的一組動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，這組數(shù)據(jù)從大的構(gòu)成應(yīng)當(dāng)分兩部分：
　　一是職業(yè)人創(chuàng)建部分：包括職業(yè)人自己的基本情況、教育經(jīng)歷、工作履歷、證件證書、家庭成員、社團(tuán)經(jīng)歷等相關(guān)信息；
　　二是職業(yè)人學(xué)習(xí)和服務(wù)的機(jī)構(gòu)幫助其記錄或認(rèn)證的部分：包括記錄職業(yè)人受教育的經(jīng)歷、文憑的真?zhèn)巍⒙殬I(yè)異動(dòng)情況、在職表現(xiàn)、考核成績(jī)、收到的獎(jiǎng)懲、離職記錄等相關(guān)信息。

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