對(duì)于沒有專門風(fēng)險(xiǎn)管理部門的公司來說，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是公司法務(wù)的主要工作職責(zé)之一，這也給很多人帶來你一種認(rèn)識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防范是法務(wù)的事兒，與公司的其他部門無關(guān)。尤其是在風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)出現(xiàn)的時(shí)候，很多人又把“鍋”丟給了公司的法務(wù)。需要明白的的是，風(fēng)險(xiǎn)管理不止是法務(wù)部門的工作，而是需要全員參與的工作。那么，今天格蘭德小編先給你介紹一下，法務(wù)角度的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理措施。

一、做好合同及相關(guān)法律文書的起草和審核工作，控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

公司法務(wù)部協(xié)助公司同相關(guān)經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行談判、簽訂協(xié)議、合同等，完善合同訂立、履行及爭(zhēng)議解決的相關(guān)程序，包括對(duì)合同主體資格、條款、擔(dān)保、履行以及合同救濟(jì)等過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，提出預(yù)防性措施。

制定的同管理辦法，并在實(shí)際工作中得到不斷完善和發(fā)展，建立合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé)，加大合同管理力度，使合同管理更具有實(shí)際操作性。

二、做好相關(guān)法律咨詢服務(wù)工作，確保公司重大項(xiàng)目的依法推進(jìn)

法務(wù)部根據(jù)公司的管理工作精神，積極為公司重大項(xiàng)目提供法務(wù)專業(yè)支持，對(duì)公司常見法律問題提供咨詢和建議，協(xié)助起草、修訂及完善公司相關(guān)規(guī)章制度和其它規(guī)范性法律文件，增強(qiáng)公司規(guī)范化、科學(xué)化管理，使公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求，把公司的內(nèi)部管理納入法制化軌道，確保公司重大項(xiàng)目的依法順利推進(jìn)。

三、做好相關(guān)案件的跟蹤工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益

在合同的簽訂過程中應(yīng)當(dāng)做好前期目標(biāo)公司的盡職調(diào)查工作，厘清目標(biāo)公司的經(jīng)營(yíng)狀況及財(cái)務(wù)狀況。

勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)出臺(tái)和完善后，國(guó)家加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度，因此，公司作為用人單位更應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工，盡量避免用工風(fēng)險(xiǎn)。